Bij een afscheid mag best gelachen worden. Deze teksten plagen met werkgewoontes, niet met de persoon, zodat iedereen ze op de kaart durft te zetten.
Beste naam,
Vanaf maandag staat de printer er eenzaam bij.Niemand kende zijn kuren zo goed als jij: één tik op de zijkant en hij deed het weer.We hebben je telefoonnummer op de klep geplakt, voor noodgevallen.
Het ga je goed
Grappig
Vanaf maandag staat de printer er eenzaam bij.Niemand kende zijn kuren zo goed als jij: één tik op de zijkant en hij deed het weer.We hebben je telefoonnummer op de klep geplakt, voor noodgevallen.
Grappig
Jij was de enige die een overleg van een uur in twintig minuten kon afronden.Zonder jou duren ze voortaan tot de lunch, en daarna nog even.
Grappig
Je afwezigheidsmelding mag vanaf vandaag voorgoed aan.Wie je nu nog mailt, krijgt eindelijk het antwoord dat je al jaren wilde sturen: ik ben er niet.
Grappig
De koffieautomaat heeft vandaag een minuut stilte gehouden: hij verliest zijn trouwste klant.Twee bekers voor negen uur, we hebben het jaren bijgehouden.
Kort
Je plant blijft bij ons. We geven hem water, maar hij kijkt nu al alsof hij weet dat jij weg bent.
Grappig
Eerlijk is eerlijk: de appeltaart op vrijdag gaan we het eerst missen.Jij komt op een goede tweede plaats, en dat is in dit team een hele eer.
Grappig
We hebben over je vertrek gestemd. Uitslag: veertien tegen, nul voor.Je gaat toch, dus dan maar deze kaart.
Kort
Je afscheidsmail gaat naar iedereen. Wij beloven plechtig niet op allen beantwoorden te drukken.Nou ja, de meesten van ons.
Plaag met wat iedereen op de afdeling herkent: de printer die alleen voor deze collega werkt, de vaste beker, de mails van vijf alinea's. Zo voelt de collega zich gezien. Grappen over leeftijd, uiterlijk, gezondheid of geld liggen al snel verkeerd, ook als ze lief bedoeld zijn.
Een grappige kaart wordt beter met één serieuze zin erachter. Begin met de grap en sluit af met waarom je de collega gaat missen. Zet je de tekst op een groepskaart, laat dan ruimte over voor de anderen.
Kies twee of drie herkenbare gewoontes en vertel ze als kort verhaal, niet als losse grappen achter elkaar. Check vooraf bij een vaste collega of iets niet gevoelig ligt. Eindig met een toost, zodat er na het lachen ook een moment voor het afscheid is.